Gerente para Fábrica de Soluções

Garantir a entrega de soluções tecnológicas com excelência, alinhadas às necessidades dos clientes e aos objetivos estratégicos da empresa, liderando equipes multidisciplinares e promovendo a eficiência operacional da fábrica de software.

Resumo:

Profissional com sólida experiência na gestão de fábricas de software e operações de desenvolvimento, responsável por conduzir múltiplos projetos e squads ágeis de forma simultânea, garantindo entregas alinhadas a prazo, escopo, qualidade e resultados de negócio.

Atuar como elo entre a estratégia organizacional e a execução técnica, traduzindo demandas de clientes e stakeholders em planos estruturados de desenvolvimento. Experiência em ambientes de outsourcing e projetos sob demanda, com forte atuação em governança, padronização de processos e uso de ferramentas ALM para controle completo do ciclo de vida dos projetos.

Possuir forte capacidade em gestão de portfólio de projetos, acompanhamento de indicadores operacionais e financeiros, mitigação de riscos e garantia de qualidade das entregas. Lidera equipes multidisciplinares, promovendo alta performance, colaboração entre squads e desenvolvimento contínuo de lideranças e talentos.

Ter experiência em relacionamento com clientes, condução de reuniões executivas, gestão de expectativas e identificação de oportunidades de expansão de contratos e novos negócios. Atuação integrada com áreas comerciais e financeiras para garantir a saúde dos projetos, incluindo acompanhamento de contratos, receitas e rentabilidade.

Ser responsável por estruturar e otimizar processos internos, apoiar onboarding de projetos, garantir compliance operacional e contribuir para a evolução contínua da fábrica de software. Também atua na gestão de orçamento, planejamento de capacidade, avaliação de desempenho e evolução de carreira das equipes.

Principais Responsabilidades

• Liderar a operação da Fábrica de Solução (desenvolvimento, QA, arquitetura, testes, etc.).
• Assegurar entregas no prazo, com qualidade e dentro do escopo e orçamento.
• Implementar e monitorar KPIs de performance da fábrica.
• Promover melhoria contínua dos processos de desenvolvimento e entrega.
• Atuar como elo estratégico entre área técnica, comercial e clientes.
• Apoiar a definição de arquitetura e tecnologias utilizadas nos projetos.
• Garantir a alocação eficiente de recursos (pessoas e tecnologia).
• Gerenciar riscos técnicos e operacionais dos projetos em andamento.
• Estimular cultura de colaboração, inovação e aprendizado contínuo.
• Participar da definição de metas estratégicas e do planejamento da área técnica.
• Apoio na implantação e suporte dos produtos internos nos setores
• Interlocução com outros setores sobre a administração da Fábrica

Competências Técnicas Esperadas

• Gestão de projetos ágeis (Scrum, Kanban, SAFe)
• Engenharia de Software (design de soluções, arquitetura, versionamento)
• Conhecimento em DevOps, CI/CD e automação
• KPIs de produtividade e qualidade (lead time, throughput, bugs por entrega)
• Conhecimento em ferramentas como Jira, Azure DevOps, Git, etc.
• Boas práticas em QA e testes automatizados
• Gestão de múltiplos projetos simultâneos
• Raciocínio lógico e sistêmico
• Gestão orçamentária de projetos/áreas

Competências Comportamentais

• Liderança estratégica e influenciadora
• Visão sistêmica e orientada a resultados
• Comunicação clara e assertiva
• Resolução de problemas complexos
• Pensamento analítico e inovador
• Gestão de conflitos e negociação
• Inteligência emocional
• Agilidade na tomada de decisão

Formação Acadêmica

• Graduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Engenharia de Software, ou Liderança será um diferencial.

Experiência Desejada

• Mínimo de 8 anos na área de tecnologia, com experiência comprovada em liderança técnica.
• Atuação anterior em fábricas de software, squads ágeis ou operações de desenvolvimento em escala.
• Experiência com gestão de times multidisciplinares (Dev, QA, Arquitetura).
• Histórico de atuação estratégica junto a áreas de negócio e tecnologia.

Critérios de Progressão

• Entregas consistentes e alinhadas a KPIs definidos.
• Capacidade de escalar a operação mantendo qualidade e engajamento.
• Inovação aplicada em processos e tecnologias.
• Formação e retenção de lideranças técnicas.
• Evolução na maturidade dos processos da fábrica.